Avdelingsleder Forvaltning og prosjekt – 2. gangs utlysing – Vann og avløp

    0

    Nettside https://twitter.com/lhmrkommune Lillehammer Kommune

    Vann og avløp er et eget tjenesteområde innenfor Sektor for by- og samfunnsutvikling, og omfatter den samlede drift, forvaltning og utbygging innenfor vann- og avløpssektoren i Lillehammer kommune. Vi har mange store og spennende oppgaver å løse innenfor fagområdet, blant annet skal vi bygge et nytt vannverk som skal tas i bruk i 2020. Tjenesteområdet Vann og avløp består totalt av 52 årsverk, fordelt på tre avdelinger.

    Ved vår avdeling Forvaltning og prosjekt skal vi ansette ny avdelingsleder. Avdelingen består av 5 saksbehandlere, 5 prosjektledere og 1 byggeleder.

    Avdelingens hovedtjenester er bygging/rehabilitering av tekniske anlegg og infrastruktur, samt forvaltningsoppgaver innen VA – blant annet fakturering av kommunale avgifter, pålegg og tilsyn, søknadsbehandling, rapportering til myndigheter og oppfølging av forurensingsaker.

    Arbeidsoppgaver

    • Daglig drift av avdelingen, herunder faglig, økonomisk og administrativ ansvar.
    • Oppfølging av prosjektledere og prosjektporteføljen
    • Oppfølging og bistand til saksbehandlere
    • Personalansvar
    • Ansvar for HMS, IK og kvalitetssystem i egen avdeling og i avdelingens prosjektportefølje
    • Delta i og samordne prosesser, prosjekter og aktiviteter med de andre to avdelingene

    Kvalifikasjoner

    • Bachelor/master innen relevante fagfelt, for eksempel VA, bygg/anlegg, juss, offentlig forvaltning
    • Ledererfaring
    • Erfaring med prosjektgjennomføring
    • Erfaring fra VA-bransjen og/eller offentlig forvaltning
    • Førerkort klasse B

    Personlige egenskaper

    • Samlende og støttende som leder
    • Evne til å bidra til et positivt arbeidsmiljø
    • Løsningsorientert og evner å tenke helhetlig
    • Tydelig og beslutningsdyktig
    • Systematisk
    • God muntlig og skriftlig framstillingsevne

    Vi tilbyr

    • En spennende, allsidig og samfunnsnyttig jobb
    • Et hyggelig arbeidsmiljø
    • Lønn etter avtale / kvalifikasjoner
    • Gode pensjons- og forsikringsordninger
    • Fleksibel arbeidstid