Oslo kommune VAV søker Seksjonsleder

Vil du ta ansvar for å redde Oslofjorden?

Vann- og avløpsetaten (VAV) drifter og forvalter Norges største vannbehandlingsanlegg og avløpsrenseanlegg, i tillegg til et omfattende vann- og avløpsnett. Vi søker ny leder til Bekkelaget renseanlegg - en erfaren leder med et strategisk blikk på hvordan vi kan jobbe smart sammen med andre renseanlegg i Osloregionen. Du vil bli leder for en erfaren gjeng med godt kvalifiserte medarbeidere og et velholdt anlegg, med stort behov for utvikling for å møte fremtiden. 

Bekkelaget renseanlegg, sammen med Veas i Asker kommune, sørger for avansert mekanisk, kjemisk og biologisk rensing av avløpsvannet fra hovedstaden 24/7, 365 dager hele året. I årene som kommer står vi overfor viktige investeringer og oppgraderinger i avløpsrensingen, for å bedre tilstanden i Oslofjorden og for å møte nye og strengere krav til rensing og sirkulærøkonomi.

Avløpsrenseanlegget ligger på Nedre Bekkelaget. Inne i store fjellhaller finner du et avansert prosessanlegg, tilknyttet et hyggelig administrasjonsbygg ved fjorden. Du vil veksle mellom å jobbe fysisk på anlegget og ved vårt hovedkontor på Bryn. Du vil inngå i ledergruppen til Produksjonsavdelingen i VAV.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for kontinuerlig drift, forvaltning, vedlikehold og utvikling av anlegget
• Ansvarlig for avløpsrensingen ved Bekkelaget renseanlegg
• Bidra i Oslo kommunes totale håndtering av avløpsvann og overvann
• Samarbeide med øvrige ledere for effektiv bruk av kompetanse og erfaring på tvers av Vann- og avløpsetaten
• Overordnet personal og budsjettansvar 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse fra universitet eller høyskole på mastergradsnivå, eller tilsvarende
• Erfaring fra ledelse av fabrikk/prosessanlegg, med dokumenterbare positive resultater på produksjon og/eller oppetid
• Dokumenterbar erfaring med effektivisering og kontinuerlig forbedring
• Erfaring med å utvikle medarbeidere og team 
• Erfaring med å oppnå resultater gjennom medarbeidere

Personlige egenskaper

• Evne til å engasjere og inspirere kollegaer
• Tenker og handler strategisk, og bidrar til en helhetlig utvikling av virksomheten
• Initiativrik, effektiv og systematisk og god til å prioritere
• Evne til å engasjere og motivere kollegaer
• Gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr

• En lederrolle med et viktig samfunnsoppdrag
• Hytter til utlån i marka og trening i arbeidstiden
• Svært gunstig offentlig tjenestepensjonsordning
• Lønn kr. 1.047.800,- til kr. 1.153.900,-,avhengig av kompetanse og erfaring

Spørsmål om stillingen

• Kontaktperson: Erik Røhn
• Stillingstittel: Rekrutterer
• Mobil: 90 94 69 09

• Kontaktperson: Jan Tobiassen
• Stillingstittel: Avdelingsdirektør
• Mobil: 91 12 90 37

Søknadsfrist: 03.05.2026

SØK HER