Yngrebølge innen instrumentering

Moss: - Vi har det gøy på jobb.

Uttalelsen kommer unisont fra salgsingeniørene Amund Stenersen (23), Brage Skjager Caspersen (26) og Ola Braathe (27), samt automatikerlærling William Rippel (22). Kvartetten stiller med ett til to års fartstid i KROHNE.

- Det er både morsomt og spennende å jobbe med teknisk rådgiving og salg, forteller salgsingeniør Amund. - Det skjer alltid noe nytt, og vi jobber mye med grønn energi.

Stolt av selskapet

Selv om automatikerlærling William er yngst i kvartetten, er det ikke noe å si på læringskurven.

- Jeg jobber mye ute på serviceoppdrag, og noen ganger får jeg prøve meg alene. Det gjør meg stolt av å jobbe for selskapet, sier han.

Det føles trygt fordi han får oppfølging og støtte fra mer erfarne medarbeidere.

Alle fire påpeker at det ikke skorter på kunnskapsdeling fra kollegaer.

- Både avdelingsledere og andre kollegaer er flinke til å dele kunnskap og følge opp at vi har det bra på jobb og ute på oppdrag, forklarer de.

Fleksibelt

Salgsingeniør Brage føyer til at han opplevde å få god opplæring og støtte for å komme inn i stillingen som nyansatt i 2025.

- Dessuten er det stor fleksibilitet i arbeidsoppgavene og gode muligheter for å gjøre andre oppgaver i fremtiden, legger han til.

Problemløsere

Selv om tre i kvartetten har tittelen salgsingeniør, er de utvilsomt først og fremst problemløsere.

Saken fortsetter under bildet:

- Det er ekstra gøy med henvendelser og forespørsler som ikke har en opplagt løsning. Det er gøy og givende å finne løsninger på brukerens måletekniske utfordringer, forteller salgsingeniør Ola.

- Å jobbe med måleteknikk er rett og slett kult, skyter Brage inn.

Kvalitet

Amund legger til at den tekniske utviklingen ikke stopper, og det kommer stadig nye produkter i porteføljen.

- Målinger som ikke kunne gjøres for et par år siden er en realitet i dag, sier han.

Kvartetten er godt over middels interessert i teknologi og problemløsning, og opplever at de leverer høykvalitetsprodukter.

- Det er artig å være i toppskiktet. Vi leverer prima kvalitet, sier William. – Dessuten er det kjekt å vite at våre produkter og tjenester bidrar til at kunder har effektive og trygge produksjonsprosesser, med topp helse, miljø og sikkerhet.

Sosialt

Gjengen forteller videre om et godt og sosialt arbeidsmiljø, både internt og eksternt.

- Vi liker alle å jobbe med mennesker, og knytter gode relasjoner med både kollegaer og kunder, sier Ola.

- At vi er flere unge bidrar til det sosiale, legger William til. Han har flyttet fra Kristiansand til Moss i praksisperioden.

Lunsjbuffet

- Jeg kjente ingen i området, men med gode kollegaer stortrives jeg. Våre regelmessige firmaturer er også en fin arena til å bli bedre kjent på tvers av selskapet.

Kvartetten setter også pris på at de slipper å lage matpakke:

- På kontoret i Moss har vi lunsjbuffet hver dag.

Saken fortsetter under bildet:

Goder

Gjengen stortrives utvilsomt hos KROHNE. På tampen vil de gjerne fremheve noen av godene ved å jobbe i selskapet.

- Vi har gode pensjons- og forsikringsbetingelser. Fra tid til annen får vi besøk av leverandøren av slike tjenester og får god innsikt og nyttig informasjon. Det er kjempebra.